Se han publicado dos modificaciones en la normativa de contratación pública.

Me ha llegado un correo de José Manuel Martínez, que a su vez lo ha recibido de otro compañero, y en el que se señala que se ha publicado otra modificación de la Ley de contratos del sector público. 

 

Según señala, la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en su artículo 18. Modificación de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público ha añadido un nuevo artículo 70 bis a la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, con la siguiente redacción:

«Artículo 70 bis.

Los órganos de contratación ponderarán, en los supuestos en que ello sea obligatorio, que los licitadores cumplan lo dispuesto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos, relativo a la obligación de contar con un dos por ciento de trabajadores con discapacidad o adoptar las medidas alternativas correspondientes.

A tal efecto y, en su caso, los pliegos de cláusulas administrativas particulares podrán incorporar en la cláusula relativa a la documentación a aportar por los licitadores, la exigencia de que se aporte un certificado de la empresa en que conste tanto el número global de trabajadores de plantilla como el número particular de trabajadores con discapacidad en la misma o, en el caso de haberse optado por el cumplimiento de las medidas alternativas legalmente previstas, una copia de la declaración de excepcionalidad y una declaración del licitador con las concretas medidas a tal efecto aplicadas.»

 

Y según veo en el BOE del 2 de Agosto, hay otra modificación de más calado aún, la Ley 24/2011, de 1 de agosto, de contratos del sector público en los...

 

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