Presentación en conferencia de estándares en contratación pública electrónica.

El próximo día 15 de septiembre participaré en la Conferencia CEN BII: sobre estándares en la contratación pública el... que se celebra en la Universidad de Alcalá.

En mi intervención voy a presentar cómo afronta un gestor de la contratación pública de una Diputación Provincial el reto al que se enfrenta para conseguir que la actual gestión (en papel) se convierta (con éxito) en una gestión electrónica (legal).

La ruta de mi ponencia es la siguiente:

  1. Presentaré el escenario al que me enfrento. Un escenario de cambio porque hay dos normas que me van a obligar a pensar en cambios:
  • Por un lado la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014 sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE. Ya se ha elaborando un anteproyecto de Ley de Contratos del Sector Público que ya ha sido aprobado en el Consejo de Ministros de 17 de abril de 2015 e informado por unanimidad por el Consejo General del Poder Judicial). No obstante, parece que no se aprobará en esta legislatura (que finaliza a finales de este año o principios del que viene).
  • Por otro lado, el proyecto de Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (que ya se ha remitido al Senado para su ulterior tramitación) y que sí se va a aprobar en esta legislatura.
  • Ante ese escenario, ¿qué puedo hacer?, ¿puedo hacer algo?.
  • Como el reto es muy grande, hay que enfocar esfuerzos:
    • 20% tecnología (un recurso +)..
    • 80% de los esfuerzos para cambiar la forma de trabajar (de la habitual en papel a la nueva en formato electrónico) de las personas de la organización, de casi todas las personas de la organización.
  • Para afrontar ese 80% de esfuerzo y afrontarlo con éxito se debe recurrir a la utilización de herramientas web 2.0. En el proceso de cambio hay que conseguir.
    • Liderar de una forma continua los cambios. Sin liderazgo no se puede hacer nada y para liderar "bien" se pueden usar herramientas de sesgo colaborativo y participativo que además permiten informar y comunicar de forma continua y actual. Un blog. 
    • Informar, buscar información, formular problemas...para ello tenemos blogs, grupos especializados, presentaciones en prezi o slideshare, documentos compartidos en googledrive...
    • Comunicar, a todos los afectados, los cambios a hacer. Blogs, youtube, infografías...
    • Conseguir la implicación y la participación de los afectados en los cambios. Todas las herramientas 2.0 son, por defecto, participativas.
    • Formar, de forma informal y continua, a todos los afectados. Blogs, foros, wikis, youtube...
  • Otra alternativa, es integrar todas esas herramientas en una sola, una red social o una comunidad de prácticas que dinamice el cambio y permita la participación de todos los afectados.

De esto hablaré. Del escenario; de cómo enfocar mi organización en ese escenario; de estudiar el reto; y de cómo afrontar con éxito el mismo.

La presentación está siendo un buen ejercicio de reflexión interna. En la presentación utilizó a Jaime Domínguez Macya-Laurnaga, Manuel Gaño Gómez, Iñaki Ortíz Sánchez, Alberto Ortíz de Zárate, José Ignacio Familiar Echevarría, Víctor Almohacid Lamelas, Jesús Martínez.., y alguno más.

Como siempre se admiten ideas, sugerencias, mejoras, críticas...

Dejo aquí el prezi. Todavía sin acabar, pero listo para ser publicado. 

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