¿Sería posible proponer como mejora en una oferta, la contratación preferente de trabajadores del Municipio donde se va a prestar el servicio de gestión? ¿Esta preferencia podría ser considerada como discriminatoria frente a otros trabajadores?

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Es sorprendente cómo se pretende usar la contratación pública para objetivos que en apariencia parecen loables y que a poco que se examine no tienen otro resultado que la descoordinación de los agentes sociales y el favoritismo de unos a costa de otros. En este caso la protección de unas personas se hace a costa de la desprotección de otras y a costa de los contribuyentes que han de financiar el gasto público. No somos capaces  de ver las cosas que no llegan a hacerse como consecuencia del elevado gasto en que incurren las administraciones. Es una riqueza que nadie echa de menos porque no ha llegado a nacer. El planificador de turno enseguida acude a presentar estadísticas para que parezca indiscutible lo beneficioso de su plan, como algo objetivo e incuestionable... hasta que aparece 10 estadísticas tan objetivas como la suya que dicen todo lo contrario. Mucha más libertad y mucho menos intervencionismo es lo que se necesita para que los trabajadores de ese pueblo no dependan de la teta de la Administración para encontrar un trabajo Al final la exagerada carga fiscal que soportamos los ciudadanos, mantiene a los planificadores del dinero ajeno que cobran cada vez más protagonismo y poder.

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